перейти на главную страницу

Трудовое право(id=9) - Трудовое право.ztf

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2227522

В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
В период действия ученического договора работники не могут направляться:
В рабочее время включается:
В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей работник несет:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Действующим трудовым законодательством в Российской Федерации предусмотрено ... праздничных дней.
Дисциплинарное взыскание действует:
Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
Для привлечения работника к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:
Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:
Законом установлена максимальная продолжительность сверхурочных работ в год в размере:
Занятыми считаются:
Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение:
Из причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан выплатить не менее 80%:
Источник трудового права — это:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Классификация принципов трудового права:
Коллективный договор вступает в силу:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Максимальный размер заработной платы работника:
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
На уровне муниципального образования заключается:
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности:
Ночное время продолжается:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Ограниченную материальную ответственность работник несет, если иное не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами, в пределах:
Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении:
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом:
Периодичность выплаты заработной платы составляет:
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок:
Под прогулом в ТК РФ понимается:
Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Предмет трудового права составляют:
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель:
При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников выходное пособие:
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются:
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:
Применить дисциплинарное взыскание — это:
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по общему правилу не должна превышать:
Работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через:
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
Работник — это:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов:
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации:
Работодатель может быть:
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу:
Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных:
Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников:
Размер удержаний из заработной платы работника в любых случаях не может превышать:
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило:
Система трудового права — это:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Сторонами коллективного договора выступают:
Сторонами трудового договора являются:
Стороной трудового отношения является:
Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
Трудовой договор вступает в силу:
Трудовой договор оформляется:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Условия трудового договора могут быть изменены:
Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
Ученический договор заключается на срок:
Ученичество организуется в форме:
Факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом:


перейти на главную страницу