перейти на главную страницу

Возрастные основы конфликтологии

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2225933

В зависимости от характера межличностных отношений выделяют роли
В чем особенность компромиссного стиля руководства?
В чем суть вероятностной модели руководства?
В чём отличия конкуренции от конфликта?
Готовность к подчинению зависит
Для группового единомыслия характерны
Для каких работников наиболее эффективен метод убеждения?
Для перерастания возникшего противоречия в конфликтную ситуацию необходимы
Добровольное подчинение как основа власти предполагает использование одной из трех составляющих
Достоинствами существования неформальных коллективов с точки зрения управления организацией являются
Инструментами власти подчиненных могут быть
Инструментами власти руководителя являются
К чему может привести наличие неформального лидера?
Как возникают межличностные отношения на предприятии?
Как протекает конфликт у «практиков»?
Какие взгляды на природу социальных конфликтов выдвигал Людвиг Гумплович?
Какие два значения имеет управленческая матрица?
Какие коллективы выделяют в зависимости от характера совместной деятельности?
Какие направления имеет конфликтология в нашей стране?
Какие стадии включает в себя процесс формирования нового коллектива?
Какие существуют наиболее распространенные типы конфликтов?
Какие фазы имеет конструктивный спор?
Какие факторы влияют на уровень конформизма?
Какие функции выполняет коллектив по отношению к отдельной личности?
Какими путями можно предотвратить конфликт?
Каков наилучший способ разрешения производственно-организационных конфликтов?
Какова природа возникновения конфликта?
Какова формула конфликта?
Каковы виды выхода из конфликтной ситуации?
Каковы наиболее значимые факторы, определяющие характер межличностных взаимоотношений в коллективе?
Каковы основные идеи, сохраняющие свою актуальность?
Каковы отрицательные стороны конкуренции?
Каковы способы влияния руководителя на подчиненных?
Какую роль играют конфликты в жизни людей и общества?
Классификация конфликтов зависит от
Когда власть в организации используется эффективно?
Кого не любят в группе?
Количество участников конфликтного взаимодействия позволяет их делить на
Конфликт возникает при условии
Кто может выступать в качестве субъектов конфликта?
Лидеры, в зависимости от основы их влияния, бывают
На каких стадиях преимущественно появляются конфликты в коллективах?
На каких уровнях осуществляется конкуренция?
На что направлено групповое единомыслие?
Назовите главные основы власти?
Назовите известные вам аспекты определения границ конфликта?
Назовите известные вам виды психологических механизмов защиты личности?
Назовите известные вам группы причин конфликтов?
Назовите известные вам единые сущностные свойства.
Назовите известные вам позитивные функции конфликтов?
Назовите известные вам положительные стороны конкуренции.
Назовите известные вам признаки конфликта?
Назовите известные вам условия для признания конфликта начавшимся?
Назовите известные вам факторы борьбы за власть при ее распределении?
Назовите известные вам факторы, влияющие на формирование конфликтов в неформальных группах, коллективах.
Назовите известные вам факторы, определяющие степень зрелости рабочей группы.
Назовите основные характеристики личности, определяющие ее поведение в конфликте?
Назовите существующие негативные последствия конфликтов.
Негативно влияют на сплоченность коллектива
Общее между конкуренцией и конфликтом
Основными причинами появления конфликтов в коллективе являются
От чего зависит сила власти?
По каким параметрам определяется степень развития группы?
Потребность во власти проявляется
При рассмотрении власти как объекта конфликтов, борьба между конфликтующими сторонами идет за
Признаками коллектива являются
Проведенные исследования свидетельствуют
С какими управленческими дисциплинами связано организационно-социологическое направление в развитии конфликтологии?
Сколько необходимо условий для признания конфликта начавшимся?
Сколько существует аспектов определения границ конфликтов?
Социальный конфликт представляет собой высшую стадию развития противоречий в системе
Специфика конфликтологии заключается в том, что
Способ разрешения конфликтов предполагает их деление на
Существование неформальных коллективов имеет и свои недостатки при управлении. Это
Чем кроме индивидуальных особенностей характера человека определяется его положение в коллективе?
Чем обуславливается право на власть?
Чем определяется профессиональное-квалификационные характеристики коллектива?
Чем характеризуется низкая способность руководства?
Что лежит в основе травматического невроза?
Что можно порекомендовать руководителю, если в конфликтной ситуации он допустил такую ошибку, как отгороженность?
Что необходимо делать для снижения отрицательных последствий конфликтов?
Что позитивно влияет на сплоченность коллектива?
Что предполагает характер взаимоотношений индивида и группы?
Что представляет собой организационное поведение?
Что представляет собой предел власти?
Что представляет собой стиль управления (руководства)?
Что представляет собой характеристика индивида?
Что такое конкуренция?
Что такое конфликтная ситуация?
Что такое конфликтогены?
Что такое мотив?
Что такое объект конфликта?
Что такое политический конфликт?
Что такое предмет конфликта?
Что такое роль?
Что такое социометрия?
Что такое травматический стресс?
Что такое убеждение?
Что является компонентом власти в организации?


перейти на главную страницу