перейти на главную страницу

Управление персоналом

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2226324

В каких учреждениях ведется начальная профессиональная подготовка?
В какое время получили развитие компьютерные системы организации труда?
Выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочего за единицу рабочего времени - это
Европейским стандартом высшего профессионального образования с продолжительностью очного обучения 4 года является
За какой срок до презентации рассылаются приглашения?
Из какого количества взаимосвязанных подсистем состоит система работы с персоналом организации?
Из скольких фаз состоят переговоры?
Как называется система планировки помещений, при которой структурные подразделения и производства размещаются в больших залах здания с количеством сотрудников более ста?
Как называется система планировки помещений, при которой структурные подразделения размещаются на отдельных этажах здания?
Какая концепция лидерства базируется на необходимости сочетания лидерских качеств и поведения в зависимости от конкретной ситуации?
Какая модель карьеры может быть рекомендована для совместных предприятий и зарубежных фирм, применяющих трудовой договор в форме контракта?
Какая модель карьеры наиболее широко распространена среди руководителей и специалистов?
Какая модель карьеры предусматривает горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путем назначения с занятием каждой непродолжительное время?
Какая оценка работы персонала соответствует числовому значения 104 балла в комплексном показателе эффективности работы персонала?
Какая система оплаты труда основана на исследовании нормативов?
Какая система оплаты труда применяется в тех случаях, когда не представляется возможным пронормировать затраты труда?
Какая социальная группа характеризуется непосредственным контактом ее членов и постоянным обменом информацией?
Какая структура коллектива характеризует разделение членов коллектива по творческим, коммуникационным и поведенческим ролям?
Какая структура коллектива характеризует трудовой коллектив по социальным показателям?
Какая структура отражает состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления?
Какая философия менеджмента наиболее близка России по менталитету?
Какие виды коммуникаций существуют?
Какие виды повременной оплаты труда существуют?
Какие документы являются исходными для составления Правил внутреннего распорядка?
Какие документы являются исходными при разработке философии организации?
Какие основные стили руководства выделяют?
Какие особенности необходимо учитывать при разработке философии организации?
Какие периоды включает структура программы высшего профессионального образования?
Какие потребности в зависимости от объекта различают?
Какие роли из перечисленных относятся к командным ролям по М.Белбину?
Какие роли из перечисленных относятся к поведенческим?
Какие роли из перечисленных относятся к творческим?
Какие роли определяют содержание и уровень участия в информационном процессе?
Какие системы планировки рабочих помещений выделяют?
Какие социальные группы различают?
Какие структурные подразделения различают?
Какие типы формальных групп существуют?
Каков возраст кандидатов в резерв для выдвижения в руководители среднего уровня управления?
Какова оптимальная численность неформальной группы?
Каковы важнейшие признаки вступления людей в неформальные группы?
Каковы основные компоненты рынка трудовых ресурсов?
Каковы основные принципы построения организационной структуры?
Какого из перечисленных способов оценки персонала не существует?
Какое число кандидатов традиционно должно быть в окончательном списке?
Какой вид управления основывается на типе «выборный руководитель-подчиненный»?
Какой вид управления построен на типе отношений «лидер-последователь»?
Какой метод оценки персонала состоит в анализе кадровых данных?
Какой метод оценки персонала состоит в создании критической ситуации и наблюдении за поведением человека в процессе ее разрешения?
Какой метод оценки персонала состоит в сравнении оцениваемых работников между собой?
Какой метод проведения собеседования основан на личной беседе членов кадровой комиссии с кандидатом?
Какой метод проведения собеседования основан на проведении письменных экзаменов и имеет исторические традиции?
Какой метод проведения собеседования сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию?
Какой принцип работы с персоналом выражается в гармонии интересов всех категорий персонала?
Какой принцип работы с персоналом выражается в концентрации власти в руках линейных руководителей?
Какой стиль управления основан на сочетании принципов единоначалия и общественного самоуправления?
Какой стиль управления характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели?
Какой стимул является самым сильным и проявляется только у наиболее развитых членов общества?
Кем впервые была разработана теория «Х»?
Когда был создан трансактный анализ?
Когда стала активно разрабатываться теория мотивации?
Кто представил оригинальный подход к этапам развития карьеры с точки зрения стадий деловой жизни?
Кто является автором модели «путь-цель»?
Кто является автором преобладающего стиля руководства?
На какие две группы разделяется управленческий персонал?
На какие составные части можно разделить производственный персонал?
На сколько основных групп разделяются все методы нормирования?
На сколько этапов можно разделить процесс аттестации кадров?
Наиболее полной считается социальная структура коллектива, сгруппированная
Основной документ, регламентирующий назначение и месть работника в системе управления, - это
От каких факторов зависит эффективность применения повременной оплаты?
Перевод работника на другое равноценное рабочее место в силу производственной необходимости или изменения характера труда - это
Потребительский минимум, необходимый для поддержания жизненного уровня определенной категории потребителей в расчете на одного человека, - это
Процесс отбора профессиональных кандидатур на вакантные рабочие места - это
Процесс, в котором один человек ответственен за должностное продвижение и развитие другого человека, носит название
Расчет численности персонала определяется путем
Самостоятельная часть звена управления, выполняющая определенные задачи управления, - это
Сколько групп потребностей выдвигает в своей теории Маслоу?
Сколько длится период комплексной оценки потенциала и качеств кандидата?
Сколько обычно длится испытательный срок в организации?
Сколько основных форм стимулов различают?
Сколько простых способов индексации заработной платы существует в условиях инфляции?
Сколько способов оценки персонала существует?
Сколько стадий проходит процесс развития трудовых ресурсов?
Сколько стадий развития коллектива выделяют?
Сколько элементов включает в себя модель описания рабочего места управленческого персонала, предложенная в 1989 году?
Способы восприятия и передачи информации характеризует
Сумма баллов, измеряющая потенциал работника на определенный период времени, - это
Теория какого ученого базируется на том, что активная потребность не единственное необходимое условие мотивации человека к достижению определенной цели?
Трудовые ресурсы - это
Форма комплексной оценки кадров, по результатам которой принимаются решения о дальнейшем служебном росте, перемещении или увольнении работника, носит название
Часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия смежных рабочих мест более высокой квалификации, - это
Что из перечисленного не входит в перечень типовых документов для приема и оформления на работу на предприятие?
Что из перечисленного не относится к основным формам стимулов?
Что из перечисленного не относится к разделам положения о структурном подразделении?
Что из перечисленного относится к административным методам управления персоналом?
Что из перечисленного относится к показателям качества, результативности и сложности труда?
Что из перечисленного относится к психологическим качествам лидера?
Что из перечисленного относится к социологическим методам управления?
Что из перечисленного является главным средством воспроизводства рабочей силы?
Что из перечисленного является исходными данными для составления штатного расписания?
Что подразумевает хорошее владение техникой переговоров?


перейти на главную страницу