перейти на главную страницу

Трудовое право(БАЗОВЫЙ ТЕХНИКУМ)

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2226303

Акты социального партнерства вступают в силу
В двойном размере оплачивается работа
В какой срок заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и руководителю организации?
В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
В какой срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений работодатель обязан сообщить соответствующему профсоюзному органу о принятых мерах?
В правовой статус субъекта трудового права входят
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам исполнительным документом является
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе начавшуюся забастовку
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
В соответствии со статьей 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник может
Гарантируемый Федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, называется
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, продолжительность рабочей недели составляет
Для принятия решения комиссии по трудовым спорам путем тайного голосования достаточно
Днем увольнения работника является
Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является
Дополнительные меры по охране труда беременных женщин включают в себя
Если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма ущерба, превышает его средний месячный заработок, то
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем
Индивидуальным трудовым спором называют
Испытательный срок при приеме на работу не может превышать
Источниками трудового права называются
К грубым нарушениям работником трудовых обязанностей относятся
К долговременным видам времени отдыха относят:
К локальным источникам трудового права относят
К основаниям прекращения трудового договора относятся
К работе в ночное время не допускаются следующие категории работников
К сверхурочным работам не допускается привлекать следующие категории работников
К функциям трудового права относят
Какие критерии отличают трудовое отношение от правоотношений гражданского права, связанных с трудом?
Какой способ защиты трудовых прав является наименее эффективным в условиях нестабильной экономики?
Какой срок исковой давности предусмотрен для обращения работника с иском в суд по делу об увольнении?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном исполнении его решений»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им заработок, трудовой доход»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Единая централизованная система государственных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства на территории РФ»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной организации»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенном в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами предприятия»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками организации и работодателем в лице в лице их представителей»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключаемый работниками организаций и работодателями в лице в лице их представителей на федеральном, региональном, межотраслевом уровне»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические мероприятия»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами и заключенным трудовым договором»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию»?
Какому понятию соответствует следующее определение: «Целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ»?
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться
Локаутом называется
Материальная ответственность работодателя перед работником возникает в случае
Материальной ответственностью работника называется
На какой срок, в соответствии с трудовым законодательством, заключаются срочные трудовые договоры?
Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, влечет
Обязанность доказать размер причиненного ущерба возлагается на
Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется
Отраслевые стандарты (ОСТ) безопасности труда утверждаются
Перерыв для отдыха и питания должен быть
По времени действия трудовые договоры делятся на
По результатам аудиторской проверки дисциплинарное взыскание не может быть применено
Под временем отдыха в статье 106 ТК РФ понимается
Под правилами внутреннего распорядка понимается
Под рабочим временем понимается
Правовым статусом субъекта трудового права называется
Предметом трудового права является
Предписание, выданное государственным инспектором труда, может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в течение
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно в случае
При досрочном расторжении трудового договора руководитель организации обязан предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем
При какой системе оплаты труда заработок определяется и начисляется по заранее установленным расценкам за изготовление единицы продукции?
Продолжительность вахты при работе вахтовым методом не должна превышать
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет составляет
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать
Протокол заседания комиссии по трудовым спорам заверяется печатью комиссии и подписывается
Работа не может считаться подходящей, если:
Работник вправе перенести рассмотрение трудового спора в суд, если
Работодатель должен быть предупрежден о предупредительной забастовке не позднее чем
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего на предприятии более
Размер пособия по безработице гражданам в первые три месяца безработицы устанавливается
С какого возраста наступает трудовая правосубъектность?
С работниками, направленными на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок
Сведения о каком дисциплинарном взыскании вносятся в трудовую книжку?
Служба охраны труда создается на предприятии с численностью
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право
Сокращенное рабочее время может быть установлено для следующих категорий работников
Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с высшим учебным заведением, совпадает со сроком
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны имеют право продлить коллективный договор на срок
Субъектами трудового права являются
Существенными условиями трудового договора являются
Трудовая правосубъектность организации-работодателя прекращается
Трудовой договор считается заключенным
Трудовой кодекс предусматривает следующие формы изменения условий трудового договора
Трудовым арбитражем называется
Федеральные законы о труде вступают в силу


перейти на главную страницу