Анкеты представляют собой специально разработанные опросники и предназначены для получения данных о:
В период адаптации работника на первый план мотивации труда выходит:
В современной концепции управления работающие в организации люди рассматриваются как:
Внешний рынок труда предполагает географическую и профессиональную мобильность:
Внутренний рынок труда основывается на профессиональном движении работников:
Если тестовое задание предполагает фиксированное время, то закончить надо:
Задача тестирования при приеме на работу предсказать:
Испытательный срок для руководителей высшего звена:
Испытательный срок для сотрудников и руководителей младшего и среднего звена:
Как правильнее заканчивать собеседование?
Какие сведения о себе являются основными при определении сферы деятельности?
Какими должны быть Ваши цели, чтобы они работали на Вас?
Какое психологическое качество стоит на первом месте в американской модели делового поведения?
Какое психологическое качество стоит на первом месте в японской модели делового поведения?
Какое психологическое качество(умение) считается наиболее необходимым для новичка в успешной адаптации к новому месту работы:
Какое средство самомаркетинга самое эффективное на рынке труда?
Какой метод считается наиболее эффективным при поиске работы?
Какую информацию необходимо уточнить, заканчивая собеседование?
Карьера человека в организации начинается с успешного похождения:
Конфликт в любой профессиональной деятельности является следствием допущенных ошибок в:
На какой максимальный срок может быть заключен срочный трудовой договор:
На период адаптации новому сотруднику обычно назначается:
Опросники – это группа психодиагностических методик, задания которых представлены в виде:
По направлениям движения работника в структуре организации можно разграничить карьеры:
По сведениям статистики большее число принятых на работу сотрудников увольняются в период:
После визирования заявления о приеме на работу следует:
Применяемые при приеме на работу тесты предназначены для того, чтобы получить:
Профессиональная карьера – это достижение человеком авторитета:
Профессиональная направленность личности отражает важность:
Процедура оформления на работу, регламентируемая Трудовым кодексом РФ, начинается :
Процедура приема на работу начинается с проверки документов поступающего на работу:
Социальная психология как наука зародилась в середине XIX века на стыке двух наук:
Трудовой договор заполняется:
Фактическое допущение к работе (выполнение работы без издания приказа о приеме на работу) считается:
Чем, в некоторых случаях, может быть дополнено собеседование?
Что важно и необходимо тому, кто настроен на карьеру?
Что не диагностируется с помощью личностных тестов?
Что нужно учитывать при выборе первой работы по избранной вами специальности:
Что является типичной ошибкой при разрешении конфликта?