перейти на главную страницу

Теория менеджмента. История управленческой мысли. Учебник и тест. Чмырь Ю.Ю.
0952.00 Теория менеджмента. История управленческой мысли. Чмырь Ю.Ю.

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2229540

А. Файолю, производственна или производительная группа действий, присутствующая во всех промышленных предприятиях, называется:
Автор монографии «Временные ряды»:
Автор теории «справедливости»:
В каких городах проводил свои эксперименты Э. Мэйо?
В чем заключался «неправильный» или «волчий» тип организации Г. Эмерсона?
Важнейшее использование графиков Г. Гантта было сделано:
Важнейшее направление механизации трудовых процессов в системе Г. Форда:
Вторая управленческая революция связана с именем:
Второй элемент научного управления по Ф. Тейлору:
Графики Г. Гантта оказали помощь:
Если рабочий делал всю свою работу, назначенную в течение любого дня, «Работа над заданиями с премиями» давала ему премию:
Изобрел паровую машину:
Изобретение «работы над заданиями с премиями» принадлежит:
Количественный подход получил большое развитие:
Кому из ученых принадлежит формулировка «власть есть «способность добиваться определенных целей, быть их причиной, порождать изменения…, а авторитет – это обладание властью, право создавать и осуществлять власть»?
Кому принадлежит определение «организация представляет собой определение видов деятельности, необходимых для достижения какой-либо цели (или «плана»)»?
Кому принадлежит разработка концепции управления по целям (МВО):
Кто ввел в обиход понятия неформальной организации?
Кто из ученых определил организацию как «систему сознательно скоординированных персональных действий или сил»?
Кто из ученых основал науку «кибернетику»?
Кто из ученых предложил деление систем на «открытые» и «закрытые»?
Кто из ученых разработал, так называемую «теорию предпочтения-ожидания»?
Кто из ученых разработал, так называемые, профессиограммы (карты профессий)?
Первое из условий успешного использования принципов производительности Г. Эмерсона:
Первый автомобиль Г. Форда имел название:
Первый пункт концепции системы Г. Форда:
По А. Файолю, группа действий, связанная с инвентаризацией, балансовой отчетностью, называется:
По А. Файолю, группа действий, связанная с поиском и оптимальным использованием капитала, называется:
Под «ожиданием, что определенное вознаграждение вызовет у работника высокую удовлетворенность» понимают:
Положение теории «Х»:
Понятие «эффективность» ввел в оборот:
Последнее из условий успешного использования принципов производительности Г. Эмерсона:
Предложил создать «деревни сотрудничества»:
Принцип управления, предусматривающий распределение обязанностей и полномочий:
Причина разработки графиков Г. Ганттом:
Причина систематической работы с прохладцей по Ф. Тейлору:
Система Г. Форда отличается от системы Ф. Тейлора:
Скольки десятникам должен подчиняться рабочий по Ф. Телору?
Сколько признаков, определяющих хорошего руководителя низшего звена – мастера определил Ф. Тейлор?
Тип организаций наиболее благоприятный для применения принципов производительности Г. Эмерсона:
Тип предпринимательской идеологии, который «основывается на представлении о наличии «двух сторон в трудовой ситуации»:
Тип предпринимательской идеологии, который «практикует традиции ответственности и подчинения»:
Третья управленческая революция известна как:
Урок - это производственное задание:
Ученый, благодаря которому сохранились труды А. Файоля:
Ученый, предложивший определение: «система - это некая совокупность взаимосвязанных частей, функционирующих как единое целое для реализации определенной цели»?
Ученый, разработавший теорию «Х» и «У»:
Царь, который считал своим важнейшим деянием проведение грандиозного канала:
Элемент управления, предусматривающий разработку программы действий:
Элементы социальной политики Г. Форда:


перейти на главную страницу