перейти на главную страницу

Организация труда персонала. Учебник, приложения и тест. Кречетников К.Г.
0619.00 Организация труда персонала. Кречетников К.Г.

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2229445

"Есть очень дурная привычка – говорил А.К. Гастев, – после удачного выполнения работы сейчас же ее …"
"Не надо – утверждал А.К. Гастев, – в работе отрываться для другого дела, кроме …"
А. Богданов широко отмечал, что при разработке хозяйственного плана важен учет тектологического закона
А. Гастев выступал за предоставление права конечной инстанции низшим служащим в
А. Гастев рекомендовал по окончании работы все прибирать, положить на определенное место, чтобы, принимаясь снова за работу, можно было всё найти и чтобы
А. Гастев утверждал, что при работе стоя ноги надо держать
А.К. Гастев предложил исследовательскую программу организации труда, которая была бы максимально приближена к потребностям
А.К. Гастев утверждал, что за работу никогда не надо браться
Авторы идейных постулатов ЦИТ называли свою концепцию
Архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр. –
Большой набор инструкций для менеджера (18 страниц )дающих подробное описание распорядка дня и режимов работы всех служащих впервые разработал
Большой простор для проявления инициативы рабочих в целесообразной кооперации труда дает организация труда в комплексных бригадах с частичной или полной
Будучи технически ориентированным менеджером, он создал и применил ряд технологических новинок, например, первый в мире автоматический калькулятор
В 1931 году был создан Центральный научно-исследовательский институт организации производства и управления промышленностью
В Древнем Египте особо выделялся самый многочисленный слой профессиональных менеджеров, которых называли
В зависимости от специфики производства рабочие места могут быть специализированными и
В качестве "пряника", как средства положительного стимулирования работников ранние предприниматели разработали два способа
В настоящее время труд большинства работников умственного труда
В начале 1970-ых годов возникла идея нового подхода к анализу проблем управления производством и организации труда, названного
В организации обслуживания рабочих мест различают контроль качества продукции межоперационный и
В отличие от Тейлора и Форда, которые сосредоточили основное внимание на вопросах организации работы цеха и предприятия, ЦИТ во главу угла поставил
В отличие от фотографии рабочего дня при самофотографии учитываются лишь потери рабочего времени, связанные с
В пору промышленной революции существовала большая проблема рабочей силы, имеющая 3 аспекта
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, во-вторых –
В России разработка научных основ менеджмента велась в рамках
В случае если уровень подготовки исполнителей и планируемое ресурсное обеспечение удовлетворяет требованиям, то процесс организации
В современных условиях прирост потребности в топливе, энергии, металле и других материалах должен быть удовлетворен за счет их экономии
В средневековой Европе в отношении того, каким инструментом и каким материалом нужно пользоваться
В средневековой Европе число подмастерьев и учеников, которых можно было держать одному мастеру
В этой идее социально-инженерной машины человек выступает как
Важнейшие направления совершенствования разделения и кооперации труда –
Важными этапами в развитии научного менеджмента в России стали две конференции по научной организации труда, проведенные в
Введение всякого организационного новшества должно начинаться с
Величина этого времени не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию –
Взаимоотношения людей на производстве, согласно гастевской концепции, требуют определенной культурной
Взлет отечественной организации труда, как науки в 1920-ые годы сменился в 1930 – 1950-е годы её
Вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени, осуществляемые исполнителем (исполнителями) за определенный период работы –
Вклад Древнего Рима в развитие организации труда лежит главным образом
Внедрение НОТ предполагает решение трех категорий взаимосвязанных задач
Во время работы, согласно гастевских правил, надо обязательно отдыхать; в тяжелой работе отдыхать надо чаще, в легкой работе отдыхи редкие, но
Впервые употребил аббревиатуру "НОТ"
Время работников умственного труда, затрачиваемое на анализ и принятие решений следует
Время случайной, непроизводительной работы и нерегламентируемых перерывов –
Время, в течение которого работник не принимает участия в работе –
Время, включающее в себя время перерывов в работе, обусловленных технологией и организацией производственного процесса, а также время на отдых и личные надобности –
Время, затрачиваемое на выполнение заданной работы (операции), повторяемое с каждой единицей или определенным объемом продукции –
Время, затрачиваемое работником на поддержание рабочего места в рабочем состоянии в течение смены –
Время, затрачиваемое работником на уход за рабочим мостом и входившим в его состав оборудованием, необходимым для выполнения конкретного задания –
Всё рабочее время исполнителя или группы работников подразделяется на
Второе общественное разделение труда связано с
Гастев сделал большой шаг вперед по сравнению с Тейлором, Фордом, применив принципиально иной подход к оценке рабочего, считая, что он является не только объектом изучения, но и
Гастевские правила "Как надо работать", требуют от всякого работающего всюду создавать и постепенно сделать привычкой трудовую
Гастевцы ставили вопрос не просто о разработке стандарта операции, самое главное они усматривали в том, чтобы определить
Главное достоинство концепции О. Ерманского состоит в том, что она содержит идеи о необходимости поддержания интенсивности труда на уровне
Главным научным трудом А. Богданова считают его монографию в трех томах
Главным условием организации многостаночного обслуживания является наличие
График, периодичность и последовательность обслуживания рабочих мест
Группа организационно-распорядительных методов управления, обеспечивающих регламентирование, нормирование и инструктирование –
Данное обследование проводится главным образом для выявления потерь рабочего времени, установления причин, вызывающих эти потери, и разработки необходимых организационно-технических мероприятий по их устранению
Деятельность всех работников должна быть согласована
Деятельность по определению условий реализации конкретной системы НОТ
Деятельность по планированию достижения определенных целей при заданных ограничениях по времени, денежным средствам и качеству конечных результатов
Для исследования движений рабочего Ф. Гилбрет присоединил маленькую электрическую лампочку к руке, пальцу, или кисти рабочего; это изобретение он назвал
Для определения эффективности управления предприятием (по А. Гастеву) необходимо провести анализ существующей на предприятии системы и по возможности точно определить степень её отклонения от
Для повышения производительности работника умственного труда необходимо смотреть на него не как на "издержки", а скорее как на
Для принятия на себя полномочий и ответственности сотрудник должен обладать соответствующими знаниями, практическим опытом и
Для руководителей регламентируются затраты рабочего времени на закрепленные за ними виды деятельности, а также
Для того, чтобы справиться с возрастающей сложностью управления, Тейлор создал модель, названную им
Дэниэл Мак-Кэлем, выражая свои принципы менеджмента, требовал наделения управляющих достаточной властью, для того, чтобы полностью осуществлять
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о
Если работа не идет, то, по А. Гастеву, следует не горячиться, а лучше
Если Ф. Тейлор решал возникающие проблемы методами, преимущественно технико-технологического и узкоадминистративного характера, то А. Гастев выступал за
Закрепление за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций носит название
Заслугой Тейлора было нахождение полных и справедливых норм для каждого
Затраты времени на каждый элемент и операцию в целом устанавливаются на основе непосредственных измерений этих затрат на рабочих местах при методе
Затраты времени на каждый элемент операции и операцию в целом определяются по научно обоснованным межотраслевым, отраслевым или местным нормативам при методе
Известный немецкий специалист в области менеджмента Л. Зайверт рекомендует охватывать планом только часть рабочего дня – около
Индийская цивилизация дает нам первый известный учебник менеджмента – это найденная в начале ХХ века книга под названием
Интегрирующий документ, акт, в котором определяются и юридически закрепляются порядок достижения цели, сама цель деятельности, сроки достижения цели, силы, средства, их задачи, система контроля за ходом и результатами деятельности
Исследование, изучающее циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места
Исследования русского физиолога И.М. Сеченова, послужили основой для созданного им позже теоретического учения о
Источником культуры поведения (по А. Гастеву) является
К оснащению рабочих мест НЕ относится
К основным вопросам НОТ работников умственного труда относятся планировка (выберите все правильные ответы!):
К основным вопросам НОТ работников умственного труда относятся планировка (выберите все правильные ответы!):
Каждое предприятие по Г. Эмерсону должно иметь четыре большие службы кадров под подчинением
Каждый человек, согласно законов поведения людей в их деятельности, стремится действовать так, чтобы в результате ему лично последовало максимальное поощрение или
Как правило, методам управления, стилю работы молодые работники учатся
Качество результатов наблюдения при хронометраже характеризуется величиной колебаний цифровых значений
Китайскую цивилизацию и её систему управления характеризует исключительный
Когда длительное время выполняется одна и та же работа, это время в расчете на единицу продукции будет незначительным по величине –
Количество изделий, которое необходимо выпустить в единицу времени
Количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и т. д.), которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени
Количество работников определенного профиля и квалификации, необходимое для выполнения конкретных работ за определенный период
Количество рабочего времени, необходимого на выполнение какого-либо задания или какой-либо работы
Комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля, удобство обслуживания машин и механизмов –
Конкуренция настойчиво требовала расширения размеров фабрик, но главным сдерживающим фактором являлся недостаток
Крайняя степень разделения труда, при которой разрываются социальные связи и производители оказываются связанными опосредованно организацией производства называется
Культура труда по А. Гастеву имеет измерение
Культурный человек, говорил А. Гастев, это тот, у которого
Л. Крживицкий разработал учение о профессиональных типах и даже пытался построить карту
Личные планы должны быть конкретизированы и детализированы в той степени, в какой позволяет (ют)
Максимальный критерий планирования рабочего времени состоит в том, чтобы
Массовая фотография рабочего времени проводится методом
Мера труда, затрагиваемого в определенных организационно-технических условиях с учетом передового зарубежного и отечественного опыта
Мера труда, затрагиваемого в определенных организационно-технических условиях с учетом передового отечественного и зарубежного опыта, называется
Мероприятия по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии называются
Методика ЦИТ рассматривалась её авторами “как прививка определенной организационно-трудовой бациллы каждому рабочему” и получила название
Методы труда должны проектироваться вместе с технологическим процессом, а результаты проектирования заносят в карты приемов и методов труда, карты организации труда, а также
Методы управления, основанные на правах и ответственности людей на всех уровнях хозяйствования и управления –
Минимальный критерий планирования рабочего времени состоит в том, чтобы
Минимальный размер площади для рабочих комнат и контор на одного работника –
Минимальный размер площади для рабочих комнат конструкторов на чертежный стол –
Модель гибкого рабочего времени, при которой двое или более сотрудников делят между собой рабочее место и под общую ответственность осуществляют разделение рабочего времени, обязанностей, оплаты и социальных услуг
Можно сказать, что отношение к делегированию определяет степень
На 2-й конференции по НОТ в России были определены главные задачи в области НОТ, первой из которых была признана задача
На вершине пирамиды культуры труда у А.К. Гастева находится культура
На практике используются следующие методы нормирования: опытно-статистический и
На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также
На уровне индивидуально-личностного поведения основной метод управления –
На уровне индивидуально-личностного поведения эффективным является метод, включающий создание условий, направляющих поведение личности – метод
На уровне общества действуют методы
Набор задач, которые необходимо решить при создании реальных организаций возможно определить, исходя из
Наиболее рациональная форма комнат для работников умственного труда – прямоугольная с оптимальным отношением длины к ширине
Наиболее рациональная форма комнат для работников умственного труда – прямоугольная с предельно допустимым отношением длины к ширине
Наиболее экономичны
Наиболее экономичны
Наладка, смазка, регулировка относятся виду обслуживания рабочих мест
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и
Неизбежным атрибутом существования человека как физиологического и социального существа является (являются)
Необходимость делегировать полномочия по наблюдениям за всей деятельностью больших предприятий наталкивалась на нехватку
Необходимые условия эффективного делегирования – строгая исполнительская дисциплина и
Непрерывная инновационная деятельность должна стать неотъемлемой частью умственной работы и включаться в
Несомненным лидером отечественной науки управления и НОТ в 20-е г.г. и наиболее известным автором в современной России является
Нормы устанавливаются в целом на всю работу без поэлементного анализа операций при методе
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов, ускорения темпов роста производительности труда, повышения эффективности производства относится к задаче НОТ
Обобщающий показатель, характеризующий объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда –
Обособление различных видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии в процессе общественного труда
Обработка результатов хронометража начинается с определения продолжительности выполнения
Общий уровень производительности определяет следующие типы факторов (выберите все правильные ответы!):
Овладение смежными профессиями имеет большой смысл даже в тех случаях, когда свободного времени в течение рабочего дня нет, но работа отличается
Овладение смежными профессиями необходимо также на тех участках производства, где отсутствует стабильная загрузка работников, на работах малопрестижных и
Он разработал особое уникальное устройство, так называемый “тихий монитор”, для улучшения дисциплины
Организация осуществляется, по сравнению с уровнем, на котором принимается решение и разрабатывается план, на
Оснащение рабочего места, включающее рабочий и мерительный инструмент, приспособления, запасные части –
Оснащение рабочего места, включающее средства связи и сигнализации, рабочую мебель, тару –
Основателем “классической” школы и отцом либеральной экономики является шотландский политик и экономист
Основная заслуга А. Гастева – в разработке теоретических и экспериментальных идей новой науки
Основное назначение хронометража определение продолжительности
Основное правило совместного труда, согласно гастевской концепции, по отношению к индивидуальности рабочего – это необходимость её
Основной вопрос при организации любой работы, согласно О. Ерманскому заключается в определении
Основной принцип НОТ по О. Ерманскому – принцип
Основной частью содержания управленческого решения является
Основные положения концепции ЦИТа имели явно выраженную тенденцию к
Основные положения концепции ЦИТа предусматривали решительный отказ от подхода к организации и управлению производством
Основные понятия тектологии, для Богданова, – понятия о (об)
Основным содержанием планов НОТ бригады должны служить
Основным хозяйствующим элементом древнегреческого общества был
Основными формами обучения рабочих новой организационной этике были
Основой всей системы Тейлора стало изучение
Ответственность за производительность умственного труда возлагается
Отделение работы по координированию действий от самих действий – признак разделения труда
Отношение к делегированию полномочий во многом характеризует, прежде всего
Отправной пункт организации труда, состоящий в закреплении за каждым работником (подразделением) их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций
Оценка качества всех действующих на предприятии норм труда как важного показателя организационно-технического уровня производства предусмотрена в рамках
П. Друкер писал, что в XX веке самым важным и поистине уникальным достижением менеджмента было повышение в 50 раз на производственных предприятиях
П. Друкер писал, что для эффективной реализации усилий работников умственного труда необходимо, чтобы каждый из них научился мыслить и действовать
Патологическая форма разделения труда, когда высокая специализация сопровождается уменьшением контактов между людьми, приводящим к непониманию общей перспективы и неопределенности ролей, к социальным конфликтам называется
Первая ступень разработки и внедрения мероприятий НОТ
Первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего (группы рабочих), оснащенная необходимыми средствами для выполнении производственного задания
Первоклассные рабочие по Тейлору – это люди, соответствующие своей работе и
Первоначальное разделение труда осуществлялось
Первые известные нам работы по организации труда подготовил
Первые попытки систематизировать организацию труда исходили от
Первыми видами деятельности, освобожденными от производительного труда, были
Передача части прав и обязанностей одних должностных лиц другим –
Период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы –
Пик популярности идей Тейлора в России пришелся на год
План мероприятий НОТ утверждает
Планирование должно осуществляться
Планирование осуществляется на основе
Планирование рабочего времени – сложная задача
Планирование рабочего времени как составная часть задач и правил самоменеджмента означает совокупность подготовки к реализации целей и
Планируя собственную деятельность, необходимо обеспечить взаимосвязь всех элементов планирования и наличие для них
По А. Богданову, организованное целое оказывается больше простой суммы его частей, если наличные активности соединяются с меньшей потерей, чем противостоящие им
По каждому виду обслуживания рабочих мест должна быть установлена его норма, т. е. обоснован (а)
По методикам ЦИТа подготовлено квалифицированных рабочих
По мнению Генри Пора, четкое описание обязанностей и бюрократизация управления уменьшает стимулы работников; лучшее решение – управление, основанное на
По способам взаимодействия с руководством выделяют формы организации труда, основанные на прямом подчинении, на договоре подряда (аренды), а также на
По способу формирования средств для осуществления деятельности различают формы организации труда, характерные для индивидуальной трудовой деятельности, для подрядных и арендных коллективов, а также для
По степени укрупнения нормативные материалы подразделяются на дифференцированные (элементные и микроэлементные) и
По сфере применения нормативные материалы подразделяются на межотраслевые (ведомственные); отраслевые и
Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда – увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта,
Повышение содержательности и привлекательности труда, создание условий для всестороннего развития личности, развития коллективных форм организации труда, демократизма, привлечение работающих к управлению производством относится к задаче НОТ
Под научной организацией труда (в 20-х гг. в России) понималась организация, основанная на тщательном изучении производственного процесса со всеми сопровождающими его
Показатель экономии затрат труда в результате внедрения мероприятий НОТ
Показатель, характеризуемый объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания и анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности и темпом работы –
Показатель, характеризуемый объемом физической работы и статической нагрузкой за смену
Показателями производительности труда служат выработка и трудоемкость; они связаны между собой зависимостью
Полномочия следует делегировать не только самым способным сотрудникам, которые могут взять дополнительную работу, но и тем, которые
Полномочия, которыми наделены некоторые работники аппарата (советники, консультанты), суть которых в подготовке проектов решений для руководителя
Полномочия, которыми наделены некоторые работники аппарата, позволяющие им поддерживать или отклонять проекты готовящихся решений
Полномочия, передаваемые непосредственным подчиненным, необходимые последним для выполнения ими своих прямых служебных (производственных) задач
Полнота использования рабочей силы и средств труда, непрерывность течения производственных процессов, ритмичность выполнения работ и др. – показатели, характеризующие
Популярность идей Тейлора в России связана с появлением журнала
Порядок осуществления трудового процесса НЕ включает выполнение таких действий, как
Порядок, при котором права и обязанности каждого работника определены настолько четко, что большинство вопросов решается согласованием низших служащих без санкции высшего администратора А. Гастев называл
Предварительная разработка основных деталей предстоящей трудовой деятельности и прогнозирование её результата
Преимущества специализации труда, масштабного производства в одном месте неизбежно вели к становлению
При двустороннем освещении комнат для работников умственного труда наибольшая допустимая ширина (глубина) помещений –
При делегировании полномочий должны быть сформированы обратные связи, называемые
При делегировании полномочий руководитель должен
При одностороннем освещении комнат для работников умственного труда наибольшая допустимая ширина (глубина) помещений –
При передаче задач и полномочий руководитель должен убедиться, что подчиненный
При передаче управленческих задач подчиненным различают несколько видов полномочий (выберите все правильные ответы!):
При правильном расположении инструментов работник (по А. Гастеву) выигрывает в течение дня
При развитой системе рабства в Древнем Риме происходил переход от мелкого производства к более крупному, централизованному хозяйству, где получила применение
Придание планам и процессу планирования способности менять свою направленность в связи с непредвиденными обстоятельствами – принцип
Принцип обслуживания рабочих мест, заключающийся в проведении расчетов потребности в видах, сроках и объемах обслуживания каждого рабочего места
Принцип обслуживания рабочих мест, предусматривающий быстроту реагирования на возможные сбои производства
Принцип, предусматривающий выполнение работ по обслуживанию рабочих мест до того, как процесс производства прервется в силу несвоевременного обслуживания
Приступая к осуществлению процесса организации, мы должны иметь определенный набор требований к составу, требуемому уровню обученности исполнителей, составу ресурсов –
Проблемами организации труда отдельные российские специалисты начали заниматься в начале XX века
Проведенные статистические исследования показали, что время работников умственного труда, затрачиваемое на анализ и выбор решений, в среднем от совокупного времени –
Проводится для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, а также определения оперативного времени на разные работы в единичном и мелкосерийном производстве -
Проводится для установления норм обслуживания оборудования и нормативов численности работников, выявления причин невыполнения норм выработки отдельными работниками
Прогресс в системах обслуживания рабочих мест заключается, прежде всего, в переходе к обслуживанию
Проектирование организации труда должно опираться на ряд взаимосвязанных принципов, важнейшими из которых являются: человеческих приоритетов, гибкости и обобщённости, а также принцип
Производительность работника умственного труда измеряется преимущественно
Процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы
Работать, согласно гастевской концепции нужно как можно
Работники, которым делегированы полномочия, обязаны согласовать с руководителем (выберите все правильные ответы!):
Работнику умственного труда надо, с одной стороны, постоянно учиться, а с другой – постоянно
Разделение труда внутри организаций по технологическому, квалификационному, функциональному признакам
Разновидности организации труда, отличающиеся друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным её элементам –
Расчленение целостного производственного процесса, в силу которого разрываются непосредственные социальные связи и производители оказываются связанными опосредованно технологической и экономической организацией производства
Рекомендуется норма числа подчиненных для директора предприятия, измеряемая числом контролируемых им звеньев (заместителей, служб, производств) – в пределах
Римские рабовладельцы выработали систему
Роберт Оуэн и Ричард Аркрайт создали основы для
Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде (выберите все правильные ответы!):
Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде (выберите все правильные ответы!):
Самое главное достижение, которого менеджмент должен добиться в XXI веке, связано с повышением
Самой распространенной формой организации в средневековом городе были корпорации мелких товаропроизводителей, называемые
Самый крупный и продуктивный научно-исследовательским институт России в 20-х – 30 гг. в области организации труда и управления
Своевременная и точная реализация производственных заданий, выполнение инструкций, бережное отношение к оборудованию, инструменту, сырью, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии составляют дисциплину
Система "кнута" или негативных санкций была широко распространена в пору промышленной революции и подразумевала
Система “тихий монитор” предусматривала четыре различных оценки каждому работнику, различающиеся следующими цветами, в порядке возрастания качества
Система или её часть, которая отличается от существующей и является более совершенной для решения конкретных задач
Система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых процессов путем их упорядочивания называется
Система методов и средств, опирающаяся на научный анализ трудовых процессов, условий их осуществления и использующая практические методы
Система экономических методов управления включает следующие большие группы методов (выберите все правильные ответы!):
Соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, норм внутрипроизводственного поведения относится к дисциплине
Советы Монтгомери по организации труда предназначались для
Совмещение профессий – это выполнение наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям
Совмещение профессий наиболее целесообразно применять на тех работах, где имеются
Совокупность мероприятий, позволяющих совершенствовать организацию рабочих мест, выявлять отступления от нормативных требований к ним
Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда
Согласно гастевским правилам работы, в случае полной неудачи надо легко смотреть на дело и не расстраиваться, начинать снова работу
Согласно рекомендациям Л. Зайверта, оставшаяся часть рабочего времени, неохваченная планом, должна использоваться на (выберите все правильные ответы!):
Согласно системы управления заданиями Тейлора, рабочий, выполнивший задание в определенное время получал более высокую зарплату, а те, кто затратил больше времени
Содержание управленческого решения представляет собой краткое изложение принятого варианта действий по
Создание наиболее благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности человека, повышение культуры и эстетики труда относится к задаче НОТ
Сопоставление объемов производства со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции характеризует
Сотрудники чаще всего реагируют на делегирование
Социальная задачи организации труда состоит в
Способ выполнения производственного задания, характеризующийся определенным составом и последовательностью действий, приемов, операций образует
Способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции –
Способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством –
Среди видов обоснования норм труда отсутствует обоснование
Среди общепризнанных форм кооперации труда отсутствует форма –
Строение, устройство чего-нибудь, его структура, внутренняя упорядоченность, взаимное расположение частей какого-либо целого явления называется
Суммируя свою систему оплаты труда, Тейлор утверждал, что каждый рабочий должен получать наиболее
Существующий уровень организации труда изучают
Сущность организации, как функции управления – создание системы целевых организаций управляющей и управляемой системы, наиболее полно отвечающих требованию эффективного
Сущность социально-психологических методов управления – формирование и использование общественного и индивидуального сознания, основывающееся на
Сущностью деятельности по выработке управленческого решения является выработка оптимального (близкого к оптимальному) варианта
Схема научного поиска у А. Гастева выстраивается в таком порядке: от микроанализа движений, приемов, операций, осуществляемых работником на рабочем месте, к
Схема распределения прибыли у Бэббиджа имеет две стороны: во-первых, доля заработной платы должна зависеть от прибыли предприятия; а во-вторых, рабочий должен получать
Тактичность, дисциплинированность, исполнительство, энтузиазм, умение заражать окружающих тем делом, которым вы сейчас занимаетесь (по А. Гастеву), называется
Тейлор выступал за высокую оплату труда
Тейлор пришел к выводу, что главнейшим различием между людьми был не их интеллект, а
Температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность –
Теоретические основы учения о трудовом действии появились в России
То лицо, которому делегируются определённые полномочия должно
Точное исполнение всех требований технологии по каждому производственному процессу составляет дисциплину
Труженики рабочих отрядов были лишены собственности на орудия и средства производства; им вменялось в обязанность выполнение определенного
Увидев в организации труда один из основных инструментов увеличения производства, в Древнем Китае создали академию, выпускники которой становились
Узкая специализация при разделении труда по Бэббиджу обеспечивает возможности совершенствования инструментов труда или
Улучшение использования рабочего времени, снижение его потерь достигаются путем внедрения комплекса следующих мероприятий (выберите все правильные ответы!):
Управленческий процесс, обеспечивающий четкое определение взаимоотношений, прав и ответственности горизонтальных и вертикальных органов управления в различных сферах их деятельности
Управленческое решение должно включать задачи по осуществлению следующих функций управления (выберите все правильные ответы!):
Управленческое решение должно предусматривать организацию взаимодействия таких процессов реализации решения, как обеспечения и
Уровень производительности труда в сфере материального производства определяется отношением величины вновь созданной стоимости – национального дохода за определенный период к
Установление правил, определяющих порядок какой-либо деятельности
Установление пропорций труда, его производительности, численности персонала, фонда заработной платы для выполнения производственной программы –
Установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой –
Установление системы производственной взаимосвязи между работниками называется
Устаревшими считаются нормы работ, трудоемкость которых в результате общего улучшения организации труда, роста профессионального мастерства рабочих
Утвержденный и согласованный с профкомом план замены и пересмотра норм труда включается в
Факторы воздействия на работника, зависящие от общественного строя и определяющие положение трудящегося в обществе в целом
Факторы воздействия на работника, зависящие от особенностей техники, технологии, экономики и организации производства
Факторы воздействия на работника, зависящие от особенностей трудового коллектива
Факторы воздействия на работника, которые находят свое выражение в трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий –
Фараон делегировал часть своих полномочий своему первому помощнику
Форма кооперации труда между автономными работниками
Фредерик Тейлор положил начало эпохе, которая может быть охарактеризована как систематизация знаний о (об )
Фундамент гастевской концепции, отличавшей её от тейлоровской, составляла идея
Функция НОТ, направленная на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии
Функция НОТ, обеспечивающая полное соответствие уровня организации труда уровню технического вооружения производства, гарантирующая научную обоснованность норм и интенсивности труда, обеспечивающая соответствие уровня оплаты труда его результатам
Функция НОТ, проявляющаяся в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха
Характерной формой организации труда в полеводстве в Древнем Египте были
Хронометраж может быть непрерывный и
Цель методики А. Гастева заключалась в том, чтобы активизировать рабочие массы, вселяя в них
Целью деятельности по планированию является разработка
Часть трудовых затрат представленная средствами производства – сырьем, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями –
Чем продолжительнее рабочая смена, тем производительность труда
Что же касается содержания решения на осуществление организации, то оно должно в общем виде отражать, что нужно сделать, как это сделать и
Экономическая цель средневекового запада
Экономический метод управления, основанный на использовании стоимостных категорий в качестве регулирующих инструментов и рычагов –
Экономическую эффективность мероприятий НОТ рекомендуется подсчитывать
Элементы организации труда, обеспечивающие свободу выбора средств решения производственных задач, перемену труда и гармоничное развитие людей, условия для самоуправления, проявления творчества и инициативы, способствующие экономии –
Этап процесса планирования, на котором ищется ответ на вопрос: какие проблемы следует учитывать на планируемый период –
Этап процесса планирования, на котором определяется, что должно являться конкретным результатом вашей деятельности на каждом этапе реализации задачи –
Этап процесса планирования, на котором перечень мероприятий детализируется на конкретные работы, их последовательность, оценку затрат –
Этап процесса планирования, на котором согласовываются цели и задачи своего плана и планов др. структур; на основе этого выделяются формулировки целей реализации поставленной задачи –
Этап процесса планирования, на котором сосредотачивается внимание на главных проблемах плана; из множества проблем выбираются наиболее существенные, требующие скорейшего решения; проблемы размещаются в порядке важности –
Это время подразделяется на основное, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения, и вспомогательное, которое затрачивается на действия исполнителя, обеспечивающие выполнение основной работы –
Эффективная организация труда не может быть достигнута без строгого соблюдения установленных правил и порядка на производстве, т. е. без
Эффективность процесса делегирования полномочий во многом определяется разумным сочетанием интересов организации (подразделения), руководителя и
Ядром концепции О. Ерманского является понятие


перейти на главную страницу