перейти на главную страницу

Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В.
0439.00 Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В.

Купить ответы
http://www.oplata.info/asp2/pay_wm.asp?lang=ru-RU&id_d=2229424

В каких случаях групповая деятельность является предпочтительной?
В каких случаях следует применять надбавки, а не премии?
В какой период жизни были написаны большинство книг Маслоу
В какой части корпоративной пирамиды сосредоточен мотивационный менеджмент ?
В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника не растут?
В каком случае абсолютные выплаты на 1 сотрудника растут?
В каком случае показатели компании не растут?
В каком случае показатели компании не растут?
В чем состоит основной аргумент критики поведенческой школы?
Выделите индивидно-субъектные потребности:
Выделите индивидуальные потребности
Выделите индивидуальные потребности:
Выделите личностные потребности
Выделите личностные потребности:
Выделите организацию премирования на основе личного трудового вклада.
Выделите психолого-социальные потребности потребности:
Выделите психолого-социальные потребности:
Выделите системы заработной платы.
Выделите субъектные потребности
Выделите субъектные потребности:
Выделите факторы демотивации
Где впервые была применена моделей проектирования работы
Где впервые были применены "гибкие" графики рабочего времени?
Должностные инструкции - это
Заработная плата - это
Заработная плата - это:
Из каких направлений состоит поведенческая школа?
Из чего исходит теория Л- Портера и Э. Лоулера
Исходные положения системы оптимальной мотивации труда
К чему сводится содержание теории равенства (справедливости)
Как должен устанавливаться размер заработной платы?
Как идет движение удовлетворения потребностей по Альдерферу?
Как изменяется значение денег при удовлетворении этих потребностей?
Как Маслоу называет потребности высших уровней
Как Маслоу называет потребности низших уровней
Как можно охарактеризовать основной подход, опирающийся на теорию Скиннера, получивший название "модификации поведения"
Как называется теория мотивации Скиннера?
Как определяется сила мотивации по Вруму
Как теория ожидания связана с мотивацией
Какая теория сформировалась на стыке между теорией мотивации на достижение и когнитивной теорией мотивации?
Какие Адамс выделяет шесть возможных реакций человека на состояние неравенства?
Какие виды нужд различает Лангер
Какие группы потребностей предлагает теория ERG Клейтона Альдерфера?
Какие менеджеры имеют философскую точку зрения?
Какие методы относятся к аналитическим методам оценки труда?
Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда?
Какие методы относятся к неаналитическим методам оценки труда?
Какие на стадии становления организации присущи стратегические мотивационные ориентиры?
Какие необходимы условия для внедрения "гибких" графиков рабочего времени?
Какие основные акценты мотивации при индивидно-субъектной направленности работника?
Какие основные акценты мотивации при личностной направленности работника?
Какие основные акценты мотивации при субъектной направленности работника?
Какие основные управленческие функции определяет Барнард?
Какие потребности исследует теория ERG Клейтона Альдерфера ?
Какие потребности исследует теория Макклелланда?
Какие потребности исследует теория Макклелланда?
Какие потребности исследует теория потребностей Маслоу?
Какие потребности по Маслоу потребности остаются неизменными.
Какие потребности сформулировал Олдерфер?
Какие свойства поведения исследуют Сайерт, Марч и Саймон в своих работах, которые лица, принимающие решения, используют, для того чтобы справиться с крайне запуганными проблемами
Какие стадии развития индивидуума выделяет теория Криса Арджириса
Какие стратегические мотивационные ориентиры присущи на стадии развивающейся организации?
Какие стратегические мотивационные ориентиры присущи на стадии развивающейся организации?
Какие стратегические мотивационные ориентиры присущи на стадии становления организации?
Какие стратегические мотивационные ориентиры присущи на стадии функционирующей организации?
Какие стратегические мотивационные ориентиры присущи на стадии функционирующей организации?
Какие существуют проблемы, лежащие в основе мотивации:
Какие теории относятся к теории процесса?
Какие теории относятся к теории содержания мотивации?
Какие теории создал Д-Макрегор
Какие типа кадровой политики в управлении заинтересованностью персонала в своем труде можно выделить на стратегическом уровне?
Какие факторы Герцберг назвал "гигиеническими"
Какие факторы Герцберг назвал "гигиеническими" (поддерживающими)?
Какие факторы Герцберг назвал приносящие удовлетворенность
Какие факторы Герцберг обозначил термином "мотиваторы"?
Какие факторы несет в себе метод личного общения?
Какие факторы несет в себе похвала?
Каким потребности Маслоу соответствуют потребностям Альдерфера
Какой метод является наиболее простым?
Какую систему заработной платы наиболее рационально применить для увеличения объема производства?
Книга Абрахама Маслоу "Мотивация и личность" впервые была издана в 1954 году какова ее судьба
Кому принадлежит теория "локуса контроля"?
Кому принадлежит теория "Х" и "У"
Кому принадлежит теория социального научения?
Кому принадлежит теория, которая не отражают ни сущности, ни процесса мотивации, а предлагает ряд допущений при выборе методов управления.
Кто был одним из первых, кто рассматривал предприятие в более широком смысле - как социальную систему.
Кто ввел понятие "ситуационная теория управления"
Кто ввел термин "общая теория систем
Кто используя сложную психометрическую технику, известную как факторный анализ, пытался показать, как базисная структура черт личности влияет на наблюдаемые поведенческие реакции индивидуума ?
Кто исследует теорию лидерства
Кто первый заговорил о необходимости мотивации работников?
Кто первый формализовал анализ человеческих потребностей, предложив порядок их подчиненности?
Кто показал, что человек ищет удовлетворения ряда психологических потребностей путем участия в организации?
Кто предложил теорию "Z"
Кто предложил термин "дифференциальная психология".
Кто создал теорию ERG?
Кто является основателем теории равенства (справедливости)
Материальные мотивы это
Может ли меняться теория Маслоу в зависимости от страны?
Можно ли мотивировать исполнение каждой функции управления?
Можно поставить знак равенства между терминами "мотивация" и "стимулирование" ?
Мотив внутри человека?
Мотивационный менеджмент заключается в том, чтобы активизировать именно эти мотивы, которые у данного человека уже есть
Мотивационный менеджмент- это совокупность факторов, побуждающих к определенным действиям человека?
Мотивация - это совокупность факторов, побуждающих к определенным действиям человека?
Мотивация это по отношению к человеку -
Мотивация это по отношению к человеку -
Мотивы социальной карьеры это
На какие теоретические основы опирается теория Виктора Врума
На каком факторе основан метод временного интервала свободы действий?
На каком факторе основан метод группировки решений?
На каком факторе основан метод оценка труда с учетом теории коммуникации?
На каком факторе основан профильный метод справочных диаграмм фирмы Хей-МСЛ?
На сколько классов делит функции науки Маслоу?
На чем основана проектная методика Макклеланда
На что направлена теория подкрепления
Необходимо ли удовлетворение потребностей на 100 % для приобретения важности другой потребности
Образ человека, предложенный теорией мотивации Скиннера Б. называется :
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - нормативная адекватность.
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - предмет ответственности
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - степень напряжения при выполнении работы.
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - степень ответственности.
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - степень риска (опасности).
Определите возможные акценты стимулирования в соответствии с предметом стимулирования - уровень профессионализма.
Особенности потребностей Олдерфера
При каких методах оценки труда наблюдается наиболее хорошая скорость разработки?
При каких методах оценки труда необходимы технические знания?
При каких методах оценки труда получаются последовательные и точные результаты?
При каких методах оценки труда стоимость работы наивысшая?
При каких методах оценки труда стоимость работы наименьшая?
При оценки эффективности расходов на оплату персонала мы создаем квадрат анализа. Что необходимо делать если показатели компании не растут?
При оценки эффективности расходов на оплату персонала мы создаем квадрат анализа. Что необходимо делать если показатели компании растут?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения восстановления энергетических затрат, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения карьерного роста, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения нормативной адекватности, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения предмета ответственности, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения социальных выплат и льгот, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения степени напряжения при выполнении работы, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения степени ответственности, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения степени риска (опасности), какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения субъекта стимулирования, какой основной акцент?
При построении иерархии акцентов стимулирования должны учитываться очень многие факторы. С точки зрения уровня профессионализма, какой основной акцент?
Размер заработной платы должен:
Роль мотивации в процессном подходе к управлению.
С какой концепцией сопоставима концепция Герцберга
Свободное время обратно пропорционально рабочему времени.
Свободное время прямо определяется -
Системный подход к мотивации персонала на организационном уровне предполагает:
Согласно какой теории подчиненные определяют количество затрат для получения данных результатов основываясь на собственных представлениях?
Социально-натуральные мотиы это
Социально-натуральные мотиы это
Социально-натуральные мотиы это
Социальные мотивы это
Социальные мотивы это
Социальные мотивы это
Стимул - это
Стимул это по отношению к человеку -
Суть мотивационного менеджмента заключается
Типичные затруднения и проблемы, имеющие отношение к мотивации персонала:
Чем определяется эффективная мотивация персонала на групповом уровне?
Чем определяется эффективная мотивация персонала на личностном уровне?
Чему аналогичны потребности высших уровней Маслоу
Чему аналогичны потребности высших уровней у Маслоу?
Чему аналогичны потребности низших уровней у Маслоу
Чему аналогичны потребности низших уровней у Маслоу?
Чему дала толчок теория двух факторов мотивации Герцберга
Что включает в себя система мотивации?
Что включается в переменную часть заработной платы?
Что включается в переменную часть заработной платы?
Что включается в постоянную часть заработной платы?
Что включается в упрощенную модель мотивации поведения через потребности?
Что включается в упрощенную модель мотивации поведения через потребности?
Что входит в механизм оптимального стимулирования труда?
Что выступает значимым в мотивационном плане на этапе развития организации:
Что использовал Д. Макклеланд, при исследовании
Что на этапе развития организации выступает значимым в мотивационном плане?
Что на этапе функционирования организации выступает значимым в мотивационном плане?
Что не должна превышать оплата труда?
Что необходимо поддерживать у сотрудника фирмы?
Что необходимо поддерживать у специалиста-профессионала?
Что относится к материальным мотивам?
Что относится к мотивам социальной карьеры?
Что относится к социально-натуральным мотивам?
Что относится к социальным мотивам?
Что относится к факторам демотивации?
Что предложили В. Зигерт и М.Ланг
Что разработал Макклелланд
Что такое активное время?
Что такое зона восприятия по Саймону
Что такое пассивное время?
Что такое ситуационный подход в управлении
Что такое управленческая решетка Блейка-Моутона.
Что характеризует теория "У" Д.Макрегора
Что является главной сферой реализации мотивации субъектов общественного производства?
Что является наиболее важным, чтобы изменять поведение сотрудников?
Чью теорию можно назвать вероятностной моделью мотивации ?
Чья теория исходит из положения, что люди мотивируются ожиданиями будущих событий, выводимыми из прошлого опыта ?
Чья теория перечисляет семь стадий развития индивидуума от младенчества (незрелости) к взрослому состоянию (зрелости).
Является ли теория Герцберга универсальной?
Является ли управление по целям элементом системного подхода к мотивации? #ANS 5 Да


перейти на главную страницу