«Школа человеческих отношений» подразумевает
Автором теории справедливости является
Бонус - это
В России минимальная продуктовая корзина (для расчета физиологического прожиточного минимума) включает
В состав потребностей высшего порядка по теории Д.МакКлелланда входят
Внешняя среда характеризуется
Воздействие факторов внутренней среды оказывает сильное влияние
Вознаграждение - это
Государственная система социальной защиты населения - это характерная черта
Государственное районное регулирование основано
Государственное регулирование оплаты труда предполагает
Государственное регулирование оплаты труда преследует цель
Двухфакторная теория Ф.Герцберга направлена
Для авторитарного стиля руководства характерно
Для восстановления мотивации у работников, чувствующих себя несправедливо вознагражденными по результатам своего труда, по сравнению с другими работникам трудового коллектива, руководитель должен
Для определения комплексного воздействия процессуальных факторов мотивации на результаты труда работников, необходимо
Для создания коллектива, встречающего комиссию или делегацию, лучше всего использовать двух работников, относящихся к следующим психологическим типам:
Для характеристики потребительской корзины справедливо следующее:
Для человека, обладающего холерическим темпераментом, характерны
За проведение мотивационной политики крупной компании отвечает
Заработная плата оказывает стимулирующее воздействие на работника, если
Защита экономически активного населения от социальных рисков на основе коллективной солидарности при возмещении ущерба - это
Индекс потребительских цен - это
Интересы подразделяются
Интроверт отличается
К административным методам управления относятся
К мотивационным состояниям личности относятся
К мотивационным типам работников относятся
К надежным методам стимулирования относятся
К нематериальным методам поощрения относятся
К основным формам оплаты труда относятся
К потребностям в безопасности и защищенности в теории Маслоу относятся
К потребностям самоуважения, согласно теории Маслоу, относятся
К принципам стимулирования относятся
К слабому типу темперамента относятся
К содержательным теориям мотивации относятся
К социально-психологическим методам управления относятся
К трансфертам относится
К формам социального партнерства относятся
К экономическим методам управления относят
К элементам внешней среды косвенного воздействия относятся
К элементам внутренней среды относятся
К. Алдерфер выделил
Какие положения характерны для авторитарного стиля руководства?
Какие функции выполняет стимулирование?
Каким образом факторы внешней среды косвенного воздействия влияют на мотивацию работников?
Каково основное положение теории «Х»?
Какому типу соответствует описание акцентуации характера: веселый, жизнерадостный, общительный человек, мало склонный к переживаниям, любящий сплетни и слухи, уверенный в своем успехе?
Какому типу характера соответствуют ниже перечисленные качества: любовь к порядку, тщательность во всем, подчинение букве закона, высокий энергетизм, агрессивность?
Количественными критериями эффективности мотивационного управления являются
Концепция «человеческих ресурсов» включает в себя
Материальные потребности, согласно теории Маслоу, включают в себя
Модель Портера-Лоулера показывает, что
Мотивацией называется
Мотивационные потребности работников можно определить
Мотивационный механизм управления поведением работников представляет собой
Мотивационными ресурсами в управлении являются
Мотивы труда делятся
Одним из основных принципов стимулирования является
Организационная культура представляет собой
Организация труда представляет собой
Основными элементами корпоративной культуры являются
Оценить эффективность мотивационного управления можно следующим образом:
Партисипативное управление означает
По теории Маслоу, социальными потребностями являются
Побуждением называется
Поведение человека, являющегося по типу темперамента, меланхоликом, отличается
Под стимулированием понимается
Помощь, предоставляемая социально-уязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступлений - это
Потребность - это
Представителями "школы человеческих отношений" были
Профсоюзы в рыночной экономике играют роль
Самоактуализация, согласно Маслоу, проявляется через
Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это
Содержательные теории мотивации предполагают изучение
Создателем «школы научного управления» является
Социализация личности характеризуется
Социальная политика на предприятиях представляет собой
Среди типов темперамента по теории И. Павлова выделяют
Среди ученых, внесших вклад в развитие «школы научного управления», был
Стимул - это
Стимулирование классифицируется как
Стимулирование труда - это
Теория ожиданий предполагает
Теория справедливости предполагает, что
Тест для определения типа темперамента был создан
Трансфертные платежи - это
Трудовая мотивация - это
Трудовой мотив - это
Установки классифицируются как
Факторы внешней среды прямого воздействия оказывают влияние
Целями социальной политики на предприятии являются
Человек, являющийся по типу темперамента флегматиком, способен
Человеку, являющемуся по типу темперамента сангвиником, присущи
Что считается показателем уровня бедности населения?
Что учитывается при определении индекса развития человеческого потенциала?
Чтобы определить, каковы мотивационные ожидания работников, следует
Экспертная оценка как метод исследования эффективности мотивационного управления заключается
Экстраверт характеризуется
Японская концепция мотивации подразумевает