перейти на главную страницу

Теория организации. Учебник, приложение и тест. Карпец О.В.
0333.00 Теория организации. Карпец О.В.

Купить ответы
http://www.plati.com/asp/pay.asp?idd=2229542

"Чеболь" в Южной Корее является примером
В зависимости от цели деятельности организации подразделяются на:
В иерархии организационных целей цель, для которой была создана организация, выражена в
В каких системах главным фактором является профессионализм специалиста, принимающего решения?
В какой области деятельности скорее всего будет образован стратегический альянс?
В какой организации, по классификации М. Вебера, власть передается согласно определенным правилам?
В какой организационной модели дисциплина основана на высокой степени доверия?
В какой характеристике заложено отношение к информации как к товару, имеющему потребительскую ценность?
В каком законе организации оцениваются ее возможности по выживанию?
В каком законе отражена необходимость стимулировать людей к выполнению определенных действий?
В каком принципе организации заложена мысль о необходимости запрета перекрестного подчинения?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди власть основана только на опыте?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди обучение расценивается как приобретение способностей решать проблемы?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди организация служит, чтобы помогать индивидам в достижении личных целей?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди очень высоко оценивается понятие долга?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди проявление работниками инициативы не приветствуется?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди руководство занимается "администрированием"?
В механизм действия закона не входит
В организации с каким типом организационной культуры по Ч. Хэнди оказание воздействия на сотрудников затруднено?
В представлении какой школы организация предстает как открытая система?
В рамках какого метода выполнения проектных работ для каждого объекта разрабатывается индивидуальный проект?
В ряд условий внешней среды организации не входят
В соответствии с типами организационно-деятельностной направленности какие организации наиболее успешны?
В формулировке какого закона закреплено стремление организации к сохранению в своей структуре всех необходимых элементов, находящихся в заданном подчинении?
В ходе реинжиниринга
В чем основное отличие организационных знаний от индивидуальных?
В чем проявляется действие закона развития, если ни руководитель, ни подчиненные не знают о его существовании?
В чем различие "реструктуризации" и "реформирования"?
Возможность предоставления информации различным категориям людей называется
Выражение "скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала" характеризует принцип
Гибкость организационных границ характерна для
Главной целью социально-образовательной организации является
Деление руководителей на линейных и функциональных изучается
Для каких организаций особенно необходимо отделить управление от других видов деятельности?
Для каких российских юридических лиц не действует принцип распределения прибыли пропорционально доле в капитале?
Для каких юридических лиц характерна самая высокая степень взаимной ответственности участников?
Для какого типа производства, по представлению Дж. Вудворд, маркетинг является центральной стадией?
Для какой модели управления характерен найм на работу на короткий период?
Для какой организационной модели характерен эффект "порядка из хаоса"?
Для какой разновидности систем характерна самая высокая степень определенности?
Для какой системы присуща предсказуемость результатов?
Для областей деятельности организации, где требуется четкость процедур и стабильность, следует выбрать
Для учреждения каких организаций достаточно только договора между участниками?
Для учреждения каких организаций достаточно устава?
Достоинством какой организационной модели является небольшое количество уровней в иерархии?
Если возникшая в ходе развития система ничем не отличается от предыдущей, такое развитие называется
Еслиболее сильная компания приобретает другую, более слабую (с потерей второй компанией самостоятельности), это называется
За счет чего происходит адаптация системы к изменившимся условиям?
Зависимость зарплаты работника от его производительности является примером
Законы организации, которые проявляются в ее процессах, относятся к
Законы организации, которые проявляются в ее структурах, относятся к
Заслугой какой модели является рассмотрение компании с точки зрения одновременного существования технической и социальной систем?
Имущество каких зарубежных юридических лиц является неделимым?
Имущество каких российских юридических лиц является неделимым?
Информация особой важности - это разновидность
Использование организацией устаревших оборудования, знаний, организационной структуры означает действие принципа
Использование принципов сетизации обусловлено
К законам для организаций относятся
К законам организации относятся
К какой разновидности факторов реструктуризации относится неустойчивость экономической ситуации в стране?
К какой разновидности факторов реструктуризации относится технология производства?
К какому виду диверсификации относится выпуск новых товаров в рамках существующей технологической цепи?
К какому виду диверсификации относится освоение организацией новых видов деятельности при сохранении прежнего рынка сбыта?
К какому виду диверсификации относится освоение организацией новых для нее видов деятельности?
К свойствам систем не относится
К типам организации мыслительной деятельности человека не относится
К чему приводит организацию наращивание потенциала всеми доступными способами?
К числу внешних факторов не относится
К числу внутренних факторов не относится
К числу общих для всех материальных систем законов не относится
К числу специфических законов относится
Как должны относиться менеджеры к различным элементам организационной культуры?
Как должны соотноситься механизм действия и механизм использования закона для эффективной работы организации?
Как можно охарактеризовать отношения с коллегами при преобладании коллективизма?
Как называется инженерная деятельность, направленная на создание новых объектов, методов, теорий для совершенствования внешней среды?
Как понимается успех в американской национальной культуре?
Как проявляется закон самосохранения, если и руководитель, и подчиненные знают о его существовании?
Как проявляется закон самосохранения, если ни руководитель, ни подчиненные о нем ничего не знают?
Как российские исследователи 20-30-х гг. ХХ в. относились к возможности создания универсальной структуры управления организацией?
Как российские исследователи 20-30-х гг. ХХ в. относились к работам своих зарубежных коллег?
Как российские исследователи трактовали понятие "фирма"?
Как экономисты-классики относились к экономическим организациям?
Какая из концепций в процессе реструктуризации обеспечивает интеграцию всех данных, аналитических средств и приемов работы с ними?
Какая из подсистем организации, согласно теории Гласиер, занимается распределением работ во времени?
Какая из функций управления обеспечивает достижение организацией поставленных целей?
Какая из функций управления служит для преодоления неопределенности внешней среды?
Какая из характеристик синергии является верной?
Какая из характеристик холдинговой структуры управления неверна?
Какая из целей является для организации наиболее важной в современных условиях?
Какая из школ управления уделяла большое внимание использованию моделей для решения организационных проблем?
Какая организационная модель основана на инновационном менеджменте и непрерывном обсучении?
Какая организационно-правовая форма является наиболее удачной для мелкого и среднего бизнеса в России?
Какая разновидность знаний наиболее вероятный источник конкурентных преимуществ организации?
Какая разновидность развития характеризуется переходом организации к более высокому уровню знаний?
Какая разновидность реструктуризации предполагает создание механизма самореализации каждого работника?
Какая система управления качеством продукции является наиболее предпочтительной для руководства организации?
Какая система характеризуется самой низкой степенью определенности?
Какая стратегия взаимодействия с внешней средой более всего подходит организациям с высоким уровнем ручного труда?
Какая стратегия взаимодействия с внешней средой грозит организации полной потерей инициативы и независимости?
Какая стратегия взаимодействия с внешней средой подходит для любого типа производства?
Какая стратегия взаимодействия с внешней средой хорошо подходит для молодых руководителей небольших организаций?
Какая характеристика информации выражает отношение реальных сведений к общему объему информации?
Какая характеристика не выражает отличия закона единства анализа и синтеза от других законов?
Какая характеристика описывает полноту информации о каком-либо объекте управления?
Какая характеристика организационной культуры затрудняет проведение реструктуризации?
Какая характеристика фоновой информации является неверной?
Какие выделяются разновидности глобальных организационных структур?
Какие институты легче и быстрее поддаются изменению?
Какие организационные структуры были известны в России в 20-30-х гг. ХХ в.?
Какие стимулы, по результатам Хоторнского эксперимента, оказались наиболее действенными для работников?
Какие стратегии проведения изменений следует использовать, если организация в целом находится в нормальной ситуации или есть время на исправление ситуации?
Каков результат действия закона развития, если руководитель и подчиненные знают о его существовании?
Какова главная задача информационной среды управления?
Какова главная особенность организаций, построенных на основе классической теории?
Какова главная причина преобразования национальных корпораций в многонациональные?
Какова роль знаний для современной организации?
Каково отношение к конфликту в культуре, где преобладает индивидуализм?
Каковы размеры организаций, входящих в высококонкурентные ценностные цепи?
Какого мнения придерживались российские исследователи 20-30-х гг. ХХ в. относительно личности предпринимателя в организации?
Какое высказывание относительно объективных зависимостей неверно?
Какое из высказываний выражает взгляды сторонников ситуационного подхода?
Какое обстоятельство А. Чандлер считал главным фактором развития структуры организации?
Какое описание организационно-правовой формы ведения бизнеса является верным?
Какой закон акцентирует внимание на необходимости механизма объективного отбора и оценки управленческого персонала?
Какой закон отражает стремление организации настроиться на наиболее экономный режим функционирования?
Какой из вариантов действия закона информированности-упорядоченности наименее благоприятен для руководителя?
Какой из названных факторов не влияет на эффективность менеджмента знаний в организации?
Какой из типов управления не выделяется по теории способов управления (трансакционных издержек)?
Какой категории работников сторонники классической (административной) школы уделяли наибольшее внимание?
Какой модели управления присущ коллективный характер принятия решений?
Какой позиции придерживались российские исследователи 20-30-х гг. ХХ в. по вопросу усовершенствования деятельности организации?
Какой порядок вложения систем является верным?
Какой принцип лежит в основе горизонтального разделения управленческого труда?
Какой проектный метод является наиболее масштабным и гибким?
Какой сфере менеджеры должны уделять наибольшее внимание в современных экономических условиях?
Какой тип организационной культуры по Ч. Хэнди основан на эмпатии?
Какой тип электронной коммерции получил в России наибольшее развитие?
Какой уровень объема воспринимаемой информации повышает качество решений?
Какой фактор, согласно теории организационных рынков, не играет роли при определении степени зависимости организации от ресурсов?
Какую организационно-правовую форму обычно имеют компании в составе холдинга?
Какую организационную модель следует использовать в условиях гиперконкуренции?
Какую стратегию проведения изменений следует выбрать организации, которой требуются радикальные изменения?
Какую стратегию проведения изменений следует использовать, если члены организации и их группы не поддерживают изменения?
Кто в организации осуществляет функцию мотивации?
Кто из руководителей является самой малочисленной группой в организации?
Кто из участников организации согласно представлению Ч. Барнарда является реальным носителем власти?
Кто из ученых сконцентрировал свое внимание на разграничении понятий "власть" и "авторитет"?
Кто имеет право вести дела в полном товариществе?
Кто такие децерненты?
Культура
На каком вещном праве принадлежит имущество унитарным предприятиям?
На чем основана мотивация в "мужской" культуре?
Наиболее непостоянной и непредсказуемой организационной моделью является
Наиболее простой организационной структурой является
Неформальные организации
Объектом изучения какой дисциплины является мотивация?
Одним из внешних факторов является
Одним из внутренних факторов является
Одним из направлений производственной реструктуризации является
Одним из недостатков сетевой организации является
Одним из общих законов организации является
Одним из признаков системы не является
Одним из частных законов организации является
Одной из характеристик закона является
Организационная модель, заимствованная из модели военной организации, называется
Организационное проектирование
Организация с каким типом организационной культуры по Ч. Хэнди изначально пытается игнорировать происходящие изменения?
Организация, которая планирует в ближайшее время выйти на новые рынки, не должна выбирать в качестве организационной структуры
Относительно автономная область внутри системы называется
По вопросам организации труда российские исследователи 20-30-х гг. ХХ в. высказывали мнение, что
По какому принципу выделяются различные виды частичной реструктуризации?
По классификации Г. Минцберга организация какого типа основана на принципе взаимной адаптации рабочих групп?
По М. Веберу организация, построенная на личности своего основателя, называется
По мнению Р. Лайкерта наиболее активное участие работника в принятии решений можно наблюдать
Под какую стратегию взаимодействия с внешней средой руководителю приходится специально создавать организацию?
Получение при объединении элементов нового целого образования, потенциал которого выше суммы потенциалов объединенных элементов, называется
Постоянная коррекция выполняемых операций на основе промежуточных результатов называется
При использоании какого метода выполнения проектных работ система делится на элементы, для каждого из которых разрабатывается проектное решение?
При какой организационной структуре "интрапренерство" развивается наиболее успешно?
При какой стратегии взаимодействия с внешней средой требуется очень активная реклама?
При каком варианте действия закона информированности-упорядоченности бесполезная информация и дезинформация скорее всего будут отсеяны и не пойдут на более высокие уровни организации?
При каком варианте действия закона композиции и пропорциональности происходит самонастройка элементов организации?
При каком типе производства, по мнению Дж. Вудворд, существует высокая иерархия?
Приглашение руководителем организации на ключевые посты людей, знакомых ему по прошлой работе, выражает действие принципа
Признаком системы не является
Примером закона динамики является
Примером закона статики является
Примером какой системы является муравейник?
Примером менее важного закона организации является
Примером основополагающего закона организации является
Расстановка конкретных людей во главе отдельных подразделений называется
Реинжиниринг - это
Руководители какого уровня больше общаются с подчиненными, чем с начальством?
Руководители какого уровня выполняют посредническую функцию?
Руководители, которые непосредственно отдают указания рабочим, являются
Руководителям какого уровня сложнее всего определить успешность своей работы?
Свойство гармоничного развития всех элементов организации называется
Системы, которые создаются человеком для выполнения определенных целей, называются
Скачкообразный неосознанный переход от одного состояния материи к другому характерен для
Сколько существует функций управления?
Сколько элементов можно выделить в рамках любого организационного процесса?
Соблюдение какого принципа не способствует реализации закона композиции и пропорциональности?
Согласно взглядам классической (административной) школы в управлении какой принцип следует использовать при построении системы управления организацией?
Согласно взглядам Ч. Барнарда (основателя поведенческого подхода) власть в организации
Согласно какой модели управления от руководителя требуется только умение контролировать подчиненных?
Сосредоточение производства на более крупных предприятиях за счет продукции разных отраслей называется
Сосредоточение производства продукции нескольких взаимосвязанных отраслей макроэкономики называется
Увеличение размеров и доли предприятий в общем объеме производства за счет продукции данной отрасли называется
Укрупнение предприятий в определенной отрасли макроэкономики называется
Управление слухами
Успешной реализации закона синергии в организации способствует
Характеристикой какой организационной модели является небольшое количество правил?
Цели и задачи организационного проектирования устанавливаются в ходе
Цикл развития системы в общем виде графически выражается
Часть менеджмента знаний, предполагающая развитие принципов, правил и процедур, называется
Чем объясняется большое внимание российских исследователей 20-30-х гг. ХХ в. к планированию?
Чему следует уделять наибольшее внимание при подходе к организации как к открытой системе ?
Что выступает в качестве средства интеграции производства с маркетингом при проведении реструктуризации?
Что должно стать результатом реинжиниринга?
Что из названного не относится к преимуществам сетевой организации?
Что из названного не является предметом проектирования на уровне организации?
Что из перечисленного не входит в число основных дисциплин "обучающейся организации" по П. Сенге?
Что из перечисленного не входит в число функций управления?
Что из перечисленного не относится к признакам организационной культуры?
Что из перечисленного не является признаком экономической организации?
Что из перечисленного не является причиной, по которой крупные компании избегают "интрапренерства"?
Что из перечисленного не является разновидностью процессов, протекающих в организации?
Что из перечисленного не является частью информационной среды управления организации?
Что из перечисленного не является этапом жизненного цикла организации?
Что из перечисленного нельзя включить в среду прямого воздействия организации?
Что из перечисленного нельзя отнести к среде косвенного воздействия организации?
Что не относится к негативным последствиям успешного развития организации?
Что не относится к недостаткам тезиса о максимизации прибыли?
Что не относится к числу требований, предъявляемых к организационным целям?
Что не является недостатком матричной структуры?
Что происходит с работниками, не разделяющими основные положения организационной культуры?
Что снижает вероятность искажения информации в дивизиональной структуре?
Что такое "интрапренерство"?
Что такое минимизированное по ресурсам производство (МРП)?
Что характерно для организации с большой "дистанцией власти"?
Что является главной движущей силой организационных изменений?
Что является главной причиной объединения крупных компаний?
Что является недостатком традиционной организационной структуры?
Что является недостатком централизации?
Что является объектом реинжиниринга?
Что являлось главным объектом исследования школы научного управления?
Что, по мнению И. Ансоффа, является первоочередной задачей руководителя в быстро меняющихся внешних условиях?
Что, по Р. Коузу, является причиной возникновения экономических организаций?
Что, согласно Т. Бернсу, затрудняет превращение механистической организации в организмическую?
Экономическая стратегия является объектом изучения


перейти на главную страницу